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LIANZHENGTANHUA“SANQINGDAN”CUDANDANG

明升体育平台RIQI: 2020-10-23

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十堰市武当山特区公安局纪委创新廉政谈话方式,推行“三清单”廉政谈话,围绕主体责任履责清单、负面问题清单、重要廉政风险清单,与新提拔的干部面对面谈话交底。

今年9月,武当山特区公安局以“有激情、能干事、敢担当、守规矩”的用人导向,从基层一线发现、锻炼、培养、提拔13名干部,并将“德才兼备、以德为先”的选人用人导向贯穿考察工作始终。

“把纪律挺在前面,用‘纪律’尺子衡量干部是否德才兼备,可以更好地防止用人失察失误,把那些品行不端、为政不廉的人挡在‘门外’。”该局党委委员、纪委书记余刚表示,对于干部而言,廉政谈话贯穿于他们从政的始终,不管是对干部进行提醒,打好“预防针”,还是及时地把干部存在的问题说出来,帮助干部“纠错”,从根本上来说这都是从严管理干部的一种良好方式。

“三清单”廉政谈话的方式更具有针对性,以“问诊把脉”的方式,找到干部存在问题的根源,再根据问题进行精准地“开药方”,在解决问题上下功夫,同时提醒干部针对问题进行有效整改,把整改的问题落到实处,此举能真正地帮助干部改正问题,实现严管厚爱。


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